招贤纳士

发布时间：2019-01-02 17:28:42

岗位名称：人力资源部部长

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源发展的长期规划

2、制定招聘、考核、奖惩、员工薪资的审核、调整、解聘等人力资源管理工作

3、协调和指导各用人部门的人才招聘、绩效考评、人事档案管理等工作

4、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决协调处理好劳动关系

6、推动各项管理规章制度的建设和完善

7、完成上级领导交办的其他临时性任务

岗位要求：

        1、熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》

        2、熟悉体系知识，熟悉管理知识

        3、能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

        4、具有较强的沟通和表达能力、人际能力、计划与执行能力

        5、具有良好的职业道德

岗位名称：业务部经理

岗位职责：

        1、计划、安排、管理业务部工作，协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标

        2、协调与其他部门的沟通合作关系，协调公司各相关部门的资源，推动工作的实施

        3、负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发

        4、整理部门员工每日工作汇报，合理分配工作

        5、了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息

        6、制定不同时期完成项目的广告宣传制作

        7、负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作

        8、完成上级领导交办的其他临时性任务

岗位要求：

        1、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

        2、具有良好的沟通协调能力，计划组织能力。判断决策能力及执行力

        3、良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力

        4、有团里协作能力，敢于挑战

        5、无不良嗜好、形象气质良好

岗位名称：队长

岗位职责：

        1、对所有保安员的管理、训练及考核

        2、每天检查保安值班日志内容，发现问题及时处理

        3、督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制

        4、定期组织保安人员业务知识的学习、消防训练以及各种应急演习

        5、每天进行不定时查岗和不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为

        6、 安排新入职人员住宿和离职人员宿舍物品监收，对宿舍财物维护及检查

        7、制定每月值班安排表、考勤表的审核

        8、监督下属的出勤、在岗状况，交接班记录的检查

        9、负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养和维护、检查

        10、完成上级临时交办的其他工作

岗位要求：

        1、退伍军人

        2、无犯罪记录

        3、在岗期间严格执行6个严禁、保密条例

        4、较强的管理能力、沟通表达能力

        5、无不良嗜好、形象气质佳

岗位名称：队员

岗位职责：

        1、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项管理制度

        2、服从命令、听从指挥，做到令行禁止、按章办事

        3、执行安全守卫任务、巡查制度、执勤制度、执行六个严禁和保密任务

        4、熟悉辖区地理位置，了解所处环境和要害部位，加强防范

        5、精通本职任务，明确自己所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求

        6、执勤期间保持警惕、常备不懈，坚守岗位尽职尽责。处理问题沉着冷静、依法果断

        7、做好执勤记录和交接班记录

    岗位要求：

        1、无犯罪记录、身体健康、持证上岗（保安员证、健康证）

           2、身高172cm以上，18周岁至35周岁

        3、退伍军人优先